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デイサービス看護師を辞めたい場合

デイサービス看護師をしている人の中には、病院勤務とあまりに違うため、自分には合わないと感じている方も多いようです。そのように、デイサービスでの勤務を辞めたい場合には、どのような理由が考えられるでしょうか。例えば一つは、看護師以外でもできる雑務をやらされることに、不満を感じている人がいます。デイサービスの職員は、介護士が中心となっています。その他、生活相談員などを揃えているところもあります。その中に看護師が入ります。しかし、現場の業務は、資格による違いを設けていないところも多いようです。看護師が介護の仕事をすることもあれば、介護士が日々の健康チェックを行うこともあります。

また、デイサービスでは自宅介護の利用者を相手にするため、利用者の送迎をすることになります。看護師であっても免許をもっていれば送迎に向かうこともあり、看護師がわざわざやるべきか、看護師である必要はあるのか、と疑問に感じてしまう人もいます。介護福祉士なども送迎をすることもあり、みな平等に仕事を分担しているものの、看護師としてのスキルを充分活かせていないと感じる場面も多々あります。

他にも、看護師であっても利用者の食事をつくることもありますし、入浴介助を行うこともあります。基本的にみな、ある程度は介護の仕事をすることになります。ただ、これは施設によってもいろいろ変わってきます。看護師の仕事をはっきり区別し、介護の仕事はさせないという施設もあります。しかし、それは少数です。基本は皆で仕事を平等に分担することになります。これはデイサービス勤務を考えた時点で、自分で調べられることです。実際に仕事についてから合わないと感じてしまうのは、はっきり言って確認不足です。

一方で、合わないと感じてすぐに病院勤務に戻る人も多いようです。中には、採用されて1ヶ月もしない間に辞めてしまう人もいるくらいです。仮に短期間でやめるようなことになっても、相手に迷惑がかからない方法をとるようにしましょう。最低限できることは、早めに雇用者に伝えておくことです。人材に穴が開けば、新たな人材を集める時間も必要ですし、穴が空いている間は他の職員の方が普段より長く働くなどしてカバーすることになります。看護師は施設に必須ですから、施設の方も派遣会社などを利用して一時的に緊急で看護師を集めることになります。このように、急に辞めてしまうと、雇用者側に多大な迷惑をかけることになります。ですから、新たな人材確保の時間も考慮して、最低でも辞める1ヶ月ほど前には施設の人に伝えておくべきでしょう。

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